Подробно...

16.08.2012 00:00

Об этом сообщила заместитель Главы Администрации Ханты-Мансийска Ирина Черкунова, комментируя программу  «Приоритетный национальный проект «Образование» на 2013-1015 годы», которая недавно утверждена в муниципалитете.   

 «Мы говорим о новом уровне, потому что большинство программных показателей у нас увеличивается. Напомню, что главная цель нашего проекта -  повысить качество образования. Опыт показывает, что это возможно только в случае активизации инновационной деятельности в образовательных учреждениях. Для того, чтобы повысить эту активность, в программе заложены мероприятия, которые стимулируют детей и педагогических работников», - сказала она.

 Раскрывая свою мысль, Ирина Черкунова рассказала, что, во-первых, это грантовая  поддержка проекта лучшего руководителя образовательного учреждения.  Для педагогов предусматривается проведение ряда мероприятий, направленных с одной стороны на повышение их статуса, а с другой на создание условий для овладения современными эффективными технологиями работы, новыми методиками и отдельными практиками. Предполагается проведение конкурсов, которые дадут возможность определить лучших учителей и отобрать наиболее интересные авторские программы и методики, вручить педагогам гранты Главы города.

 Также программой предусмотрена группа мероприятий, призванная обеспечить освоение имеющегося опыта, дать педагогам возможность широкого знакомства с лучшими достижениями, с реальными инновациями, обеспечить распространение полученных позитивных результатов. Это проведение мастер - классов лучшими учителями. «Очень важно, что свой опыт представят педагоги и руководители образовательных учреждений, что само по себе является важным инструментом развития их творческого потенциала», - отметила заместитель Главы Администрации.

 Еще одной отличительной особенностью проекта является система поощрения обучающихся. Для стимулирования детей предусмотрена система грантов Главы города за инновационные проекты.

В подпрограмме поддержки системы воспитания предусмотрена дополнительная оплата за улучшение воспитательной, индивидуальной работы с обучающимися и их родителями. Это и классные руководители, руководители кружков и секций в учреждениях дополнительного образования. За счет средств городского бюджета предусматривается выплата вознаграждения педагогам дополнительного образования – работникам школ, а также педагогам прочих учреждений.

 «Если говорить языком цифр, то по итогам реализации программы значительно увеличится количество участников таких конкурсов среди педагогов, как «Воспитатель года», «Учитель года», «Сердце отдаю детям», «Молодой учитель», «Ступени мастерства», «Библиотекарь года» и других. Количество участников конкурсного отбора в рамках системы  грантов Главы города увеличится до 7 учреждений,  15 педагогов и 5 руководителей.

 Если говорить о детях, то более чем наполовину увеличится количество участников турниров, фестивалей и соревнований по шахматам, конференции «Молодые исследователи», слетах, конкурсах, акциях, экспедициях эколого-биологической направленности.

 В среднем на треть станет больше ребят, которые начнут заниматься техническими видами спорта, освоят навыки безопасного поведения на дорогах, начнут здоровый образ жизни. Также до 24 учеников увеличится количество участников конкурсного отбора в рамках системы  грантов Главы города.  А количество призовых мест в конкурсах, фестивалях детского и юношеского творчества, а также конкурсах национального творчества вырастет на 100 %», - заключила Ирина Черкунова.


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку