Пенсия

29.01.2004 00:00
У жителей округа до сих пор возникает множество вопросов, каким образом это дополнительное пенсионное обеспечение будет осуществляться. Мы решили подготовить для публикации ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы. Думаем, что публикация на данную тему — не последняя. Мы по-прежнему готовы ответить на любой вопрос, интересующий вас, по пенсионной реформе. Оптимизация реформы Одна из целей пенсионной реформы — обеспечение граждан пенсиями, позволяющими достойно жить. По существу, это центральный вопрос. Иначе зачем проводить преобразования? Покупательная способность сегодняшних пенсий низкая. Даже средние и высокие размеры трудовых пенсий не обеспечивают прожиточного минимума пенсионера. Следует отметить, что в потребительской корзине не учтены реальные расходы на лекарства, стремительно растущая стоимость коммунальных услуг, проезда на транспорте, а значит, проблема пенсионного обеспечения переходит уже в плоскость выживания. Если у пенсионера нет дополнительных источников получения материальных средств, качество его жизни падает. Особенно это сказывается на работниках с высокими заработками. Выход на пенсию их пугает... Поэтому люди продолжают трудиться из последних сил. В итоге нередкими стали случаи смерти прямо на рабочих местах. Конституционные права и рекомендации Международной организации труда Представляется, что основные цели пенсионной реформы, если только она претендует на поддержку населения, следовало бы сформулировать таким образом: - трудовая заработанная страховая пенсия должна обеспечивать гражданам достойную жизнь и составлять при 30-летнем страховом стаже не менее 40% от средней заработной платы по стране (160-180% прожиточного минимума пенсионера); - размеры пенсии по инвалидности и в связи с утратой кормильца должны находиться в рамках прожиточного минимума и иметь свои строго целевые источники финансирования; - социальные пенсии (тем категориям, которым не удалось заработать трудовую) должны быть в пределах прожиточного минимума и финансироваться из федерального бюджета. Данная конструкция и соответствующие финансовые механизмы являются не авторскими ноу-хау, а рекомендациями Международной организации труда, которые входят в пакет основополагающих прав и свобод человека. Следует отметить, что это минимальные нормативы социальной защиты, которые рекомендует МОТ для развивающихся стран. После 30 лет трудовой деятельности коэффициент замещения заработной платы пенсией должен быть не ниже 40-55% (Конвенция МОТ № 102, 1952 г.) Из статьи доктора экономических наук, профессора Валентина РОИК. Прибавка бюджетникам Вопросами дополнительного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы в округе занимается Ханты-Мансийский негосударственный пенсионный фонд. На вопросы югорчан отвечает генеральный директор фонда А.Лошаков. — Кто имеет право на получение дополнительных пенсий? — Работник бюджетной сферы, имеющий стаж работы в бюджетных учреждениях округа 15 и более лет, оформивший трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и прекративший трудовые отношения после 1 октября 2003 года, приобретает право на получение дополнительной пенсии за счёт средств бюджета автономного округа. Работники, имеющие стаж в бюджетной сфере 15 лет и более, продолжающие работать в бюджетных учреждениях, могут заключить с Ханты-Мансийским НПФ индивидуальные договоры о дополнительном пенсионном обеспечении. В этом случае участник должен вносить в фонд добровольные пенсионные взносы, а вкладчик (правительство автономного округа) дополнительные пенсионные взносы из бюджета автономного округа в пользу участника. Накопления учитываются на именных пенсионных счетах участников. — Каков размер дополнительной пенсии? — Дополнительная пенсия может состоять из суммы базовой и накопительной частей пенсии. Базовая часть пенсии — от 700 до 800 рублей: в зависимости от стажа работы в бюджетной сфере. Но участник может пожизненно получать ещё и накопительную часть дополнительной пенсии, если заключит с фондом индивидуальный пенсионный договор и будет вносить добровольные пенсионные взносы. Предельный размер добровольных пенсионных взносов в процентах от заработной платы участника установлен постановлением правительства автономного округа от 29 сентября 2003 года № 398-п "О вопросах дополнительного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа": а) при возрасте до 40 лет — до 3 %; б) при возрасте от 40 до 50 лет — до 5 %; в) при возрасте от 50 лет и старше — до 10 %. Размер дополнительных ежемесячных пенсионных взносов, зачисляемых на именной пенсионный счёт работника за счёт средств бюджета автономного округа, установлен в соотношении 1 к 1 к величине внесённых добровольных пенсионных взносов. Размер накопительной части пенсии будет определяться суммой пенсионных резервов, сформированных на именном пенсионном счёте ожидаемого периода выплаты пожизненной пенсии. Чем больше период накоплений, тем выше пенсия. — Если я уволюсь из бюджетного учреждения до выхода на пенсию, что будет с накопленной суммой? — Пунктом 4.7 постановления правительства автономного округа предусматривается: "В случае увольнения участника из бюджетных учреждений автономного округа до наступления пенсионных оснований накопительная часть дополнительной пенсии за счёт вкладчика определяется как соотношение 1 к 1, исходя из величины пенсионных резервов, сформированных на именном пенсионном счёте участника, зачисленных на момент увольнения из бюджетного учреждения автономного округа". Все накопления за счёт добровольных и дополнительных взносов из бюджета округа сохраняются на именном пенсионном счёте. — Могу ли я до назначения пенсии перевести средства в другой пенсионный фонд или получить их? — При расторжении договора на этапе накопления на основании заявления участнику выплачивается выкупная сумма или средства переводятся в другой фонд. Размер выкупной суммы определяется, как сумма средств пенсионных резервов, сформированных на индивидуальном пенсионном счёте участника за счёт личных пенсионных взносов и начисленного инвестиционного дохода из расчёта гарантированной нормы доходности за весь период накопления. — Когда прекращается выплата дополнительной пенсии? — Выплата базовой части дополнительной пенсии прекращается в случае: — смерти участника; — помещения пенсионера в дом-интернат (пансионат) для престарелых и инвалидов, оформления попечительства; — лишения участника (пенсионера) свободы по приговору суда; — поступления пенсионера на работу; — пропуска сроков регистрации без уважительной причины; — перехода на пенсионное обеспечение другого вида, не предусмотренное Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Выплата накопительной части прекращается только при смерти участника, а приостанавливается при пропуске срока регистрации. — Какие документы необходимо представить для оформления дополнительной пенсии, если стаж в бюджетной сфере автономного округа у меня 20 лет, а на заслуженный отдых уйду в апреле 2004 года? — В момент увольнения вам необходимо будет обратиться в кадровую службу бюджетного учреждения, где оформите заявление установленной формы. К нему прилагаются заверенные в установленном порядке копии пенсионного удостоверения Пенсионного фонда РФ, трудовой книжки и паспорта, а также справка из органов социальной защиты муниципальных образований, подтверждающая факт неполучения иных доплат к пенсии из средств бюджета автономного округа или местных бюджетов. — В надёжности негосударственных пенсионных фондов можно быть уверенными? — Деятельность негосударственных пенсионных фондов жёстко законодательно регулируется и контролируется государственными органами. В ноябре 2003 года на заседаниях в Ханты-Мансийске и Сургуте, где обсуждался ход пенсионной реформы в стране и нашем регионе, руководитель Инспекции негосударственных пенсионных фондов Министерства труда и социального развития РФ В.Батаев заметил, что у НПФ 15 (!) степеней защиты, тогда как на денежных банкнотах лишь 8. Деятельность фонда постоянно контролируется Инспекцией негосударственных пенсионных фондов, Советом фонда, Попечительским советом, аудиторами. Контроль за размещением пенсионных резервов на финансовом и фондовом рынках ежедневно осуществляется специализированным депозитарием. Негосударственный пенсионный фонд не может потратить ваши средства в своих интересах, на свои нужды. Вероятность полной утраты пенсионных средств близка к нулю: фонд делает долгосрочные вложения, которые лучше других защищены от рисков. — Где можно заключить индивидуальный пенсионный договор работнику бюджетной сферы? — Индивидуальный пенсионный договор можно оформить в кадровой службе бюджетного учреждения, где имеются типовые бланки договоров и определяется право на его заключение. После подписания договора в Ханты-Мансийском НПФ вам будет открыт именной пенсионный счёт, на который через бухгалтерию бюджетного учреждения в соответствии с вашим заявлением станут ежемесячно перечисляться пенсионные взносы. — Начисляются ли на пенсионные деньги проценты? Как в банке, например? — Фонд размещает или организует размещение средств пенсионных резервов на финансовом и фондовых рынках. Ежегодно на именные пенсионные счета начисляется инвестиционный доход. Источник: "Новости Югры" - Светлана Ковальчук

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку