После 37-ми не копить!

19.04.2004 00:00
Фактически, людей от 37 и старше вновь возвращают в распределительную систему пенсионного обеспечения. Подобным образом власти намерены отчасти восполнить финансовую прореху, возникающую после запланированного снижения ставки Единого социального налога (ЕСН) с нынешних 35,6% до 26%. Бонус для "среднего возраста" С 2002 года выплачиваемое в России пособие по старости является трехсложным: базовая часть (14% от ЕСН, которые идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам), страховая и накопительная (в сумме также 14% от ЕСН). Право распоряжаться накопительной составляющей есть у россиян, чей пенсионный возраст наступит не ранее 2013 года. Для мужчин и женщин моложе 1966 года рождения накопительная часть составляет 4% (в соответствии с предлагаемыми правительством поправками она дорастет до 6% не в 2006-м, как предполагалось ранее, а в 2007 году). Для мужчин 1953-1966 и женщин 1957-1966 годов рождения страховая и накопительная части пенсии равняются, соответственно, 12% и 2%. Для тех, кто старше этого возраста, накопительная часть в пенсии отсутствует: 14% от перечисляемого работодателями Единого социального налога переходят в страховую часть трудовой пенсии и остаются в распоряжении Пенсионного фонда России (ПФР). Если предлагаемые правительством нововведения будут одобрены Госдумой, а это, вероятнее всего, произойдет уже в начале лета, клиентами распределительной модели пенсионного обеспечения станут все россияне в возрасте от 37 лет. Работодатели не будут больше отчислять на накопительную часть пенсий "середнячков" 2% от фонда оплаты труда. Позволив при этом гражданам "среднего возраста" пополнять личные накопительные счета четырьмя процентами от зарплаты в добровольном порядке. "Добровольцам" государство обещает бонус — прибавку в 2% годовых (но не более 2 тыс. рублей) от пенсионных накоплений по достижении пенсионного возраста. На вопрос, что произойдет с теми пенсионными средствами, которые граждане старше 37 лет в минувшем году уже доверили частным управляющим компаниям, ответил министр здравоохранения и социального развития, экс-глава ПФР Михаил Зурабов: "Никакого изъятия [средств] не предполагается. Компании могут по-прежнему управлять сформированными портфелями", — пишут центральные СМИ. В Тюменской области свои пенсионные накопления частным управляющим доверили 1638 человек, сообщили "Вслух о главном" в областном Пенсионном фонде. 957 заявлений о выборе УК было передано через территориальные органы Пенсионного фонда России, 668 — через трансфер-агентский центр (банки-трансфер-агенты). 13 человек прислали заявления по почте. Лидером "продаж" стала УК "Русэнерго", в октябре минувшего года переименованная в "Пенсионный резерв", — ей доверили средства 200 жителей юга региона. На втором месте — "Лидер" — 187. Далее по списку: "Альфа-Капитал" — 175; УК Росбанка (бывшая УК "РБ Эссет Менеджмент") — 171; "Тройка-Диалог" — 146; "НИКойл" — 124; "КапиталЪ" — 84. Всего ПФР в марте передал частным управляющим компаниям 1,6 млрд рублей средств россиян. По экспертным оценкам, именно граждане средних возрастов перечислили в частные УК больше половины "накопительных" пенсионных средств. Именно этих граждан управляющие компании изначально расценивали как наиболее перспективных клиентов. Теперь управляющим, решившим остаться на рынке "торговли" пенсией, придется сфокусировать свое PR-внимание на молодых яппи. В 2004-м граждане, которых не исключат из накопительной пенсионной системы, будут выбирать УК по той же, что и в прошлом году, схеме. Бланк заявления о выборе инвестиционного портфеля вместе с информацией о накопленной на данный момент на "накопительном счете" сумме будет по почте направлен Пенсионным фондом Российской Федерации будущему пенсионеру не позднее 1 июля. Пропенсионный дефицит Планируемые изменения в пенсионном законодательстве — результат осуществляемых государством налоговых реформ. С 2005 году власти намерены снизить ставку Единого социального налога (ЕСН) с нынешних 35,6% до 26%. Сейчас ЕСН распределяется так: 28% — на пенсионное обеспечение, 3,4% — в территориальный фонд обязательного медицинского страхования, 0,2% — в федеральный ФОМС, 4% перечисляется в фонд социального страхования, из которого оплачивается больничный. Ставка ЕСН в 20% действует для работодателей, выплачивающих сотрудникам больше 100 тыс. рублей в год каждому. С 1 января ставку ЕСН в 26% предлагается выплачивать предприятию при зарплате на одного работника в размере до 300 тыс. рублей в год. При зарплате от 300 до 600 тыс. в год ЕСН снижается до 10%, свыше 600 тыс. — до 2%. По подсчетам законотворцев, снижение ставки Единого социального налога позволит высвободить для предприятий около 280 млрд рублей. Эти деньги власти рассчитывают "вернуть" в виде инвестиций. Также власти надеются, что после снижения ЕСН фирмы, до сих пор выплачивавшие сотрудникам жалованье "по-серому" в конвертах, легализуют-таки зарплатные схемы. О ликвидности снижения ЕСН между тем можно поспорить. Получается, что для компаний, которые и сейчас платят специалистам "белые" зарплаты до 25 тысяч в месяц, с 2005-го социальные налоги вырастают: вместо теперешних 20% работодатель будет отчислять 26% ЕСН. По предварительным оценкам Минфина, снижение ЕСН сократит сумму поступления в Пенсионный фонд России (ПФР) на 30%, и уже в следующем году его дефицит составит более 100 с лишним млрд рублей. Выпадающие "пенсионные" доходы власти намерены компенсировать не только за счет отмены отчислений на накопительную часть пенсий для граждан старше 1967 года рождения, но плюс — через повышения налоговой нагрузки на нефтяной сектор (увеличение базовой ставки НДПИ и экспортной пошлины на нефть) и замены некоторых льгот ветеранам, инвалидам и чернобыльцам на денежные выплаты. Заменить льготы (проезд на общественном транспорте, плата за телефон, приобретение лекарств; сферы ЖКХ обсуждаемые нововведения пока не касаются) на денежные прибавки к пенсии предложил на позапрошлой неделе министр финансов Алексей Кудрин. Другой министр — Михаил Зурабов — позже уточнил, что правительство не будет заменять льготы доплатами в обязательном порядке. По словам Зурабова, у льготников будет выбор: получать доплату к пенсии или сохранить льготы, пишет "Интерфакс". И чтобы уж совсем, видимо, сограждан успокоить, министр здравоохранения и социального развития сообщил, что со следующего года правительство намеревается включить в трудовой стаж годы службы в армии и отпуск по уходу за ребенком. Источник: Вслух.ру - Алена Бучельникова

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку