Подробно...

23.07.2010 00:00

Заслушав и обсудив доклады и выступления участники семинара-совещания отмечают следующие положительные результаты в области социально-экономического развития автономного округа:
- сохранение социальной направленности в деятельности органов власти и местного самоуправления автономного округа;
- рост среднемесячной заработной платы, работающих автономного округа;
- укрепление института социального партнерства, обеспечение взаимодействия органов власти, местного самоуправления, бизнес сообществ по вопросам трудовых и непосредственно связанных с ними экономических отношений;
- усиление внимания Правительства автономного округа к вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности человека. В результате чего наблюдается:
- сокращение за последние годы количества пострадавших на производстве;
- увеличение количества работников, работающих на рабочих местах охваченных аттестацией по условиям труда;
- увеличение до 9150 рублей минимального размера  оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
Вместе с тем в связи со сложной экономической ситуацией наблюдается ряд негативных показателей, а именно:
- снижение затрат работодателей на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- снижение количества руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда;
- увеличение доли населения автономного округа с доходами ниже прожиточного минимума;
- наличие бедного населения и фактов несвоевременной выплаты заработной платы;
- нарушение работодателями трудовых прав граждан;
- увеличение количества лиц, которым впервые установлены профзаболевания;
- увеличение доли работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно – гигиенических норм.

Для более динамичного развития и преодоления неблагоприятных явлений в области трудовых отношений и безопасности жизнедеятельности участники семинара-совещания считают необходимым обратиться со следующими предложениями:
   
 1. в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
 - поддержать инициативу о внесении изменений и дополнений в нормативные правовые акты Российской Федерации:
- дополнить перечни вопросов местного значения, установленные Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» вопросами в области трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- внести изменения в  ст. 297 ТК РФ, дополнив абзацем следующего содержания: «Порядок организации работ вахтовым методом утверждается законами субъектов Российской Федерации».
- инициировать внесение изменений в Федеральный закон «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» от в 21 июля 2005 года N 94-ФЗ.

2. в Правительство автономного округа:
- разработать проект закона автономного округа «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ханты - Мансийского автономного округа - Югры по государственному управлению охраной труда»
- обеспечить в 2010 году возможность введения новых систем оплаты труда;
- обеспечить проведение научно-исследовательской работы по социальной стратификации населения автономного округа в целом и в муниципальных образованиях;
- обеспечить внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.
- обеспечить подготовку регионального Соглашения «О минимальном размере оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре».

3. к главам местного самоуправления муниципальных образований:
- организовать проведение мероприятий по охране труда, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (аттестация рабочих мест по условиям труда, обучение по охране труда работников организаций и др.) в подведомственных организациях;
- оказать содействие в создании территориальных (муниципальных) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- обеспечить внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;
- организовать разработку нормативных правовых актов по переходу на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений;
- организовать и обеспечить работу органов (специалистов) по труду муниципальных образований.

4. к организациям, оказывающим услуги по аттестации рабочих мест на территории автономного округа:
- повысить качество работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- выполнять обязательные условия по предоставлению в государственную экспертизу условий труда ежеквартальной информации о проведении работ по аттестации рабочих мест  в организациях автономного округа.

5. к обучающим организациям по охране труда автономного округа:
- повысить качество обучения по охране труда;
- обеспечить исполнение постановления Правительства автономного округа от 04.08.2005 № 146-п «Об утверждении Положения о формировании банка данных обучающих организаций по охране труда, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа-Югры».

6. к работодателям:
- организовать проведение обучения по охране труда работников организаций в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29;
- организовать перед началом проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда обучение членов аттестационных комиссий и специалистов по охране труда общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда;
- обеспечить личный контроль за качеством проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в организации;
- приказом закреплять обязанности каждого члена аттестационной комиссии и каждого специалиста предприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
- по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда направлять материалы на Государственную экспертизу условий труда;
- обеспечить выполнение норм трудового законодательства;
- обеспечить выполнение взятых на себя в рамках социального партнерства обязательств;
- обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам;
- образовать комиссии по трудовым спорам в организациях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- сохранять среднюю заработную плату работникам – членам комиссии по охране труда или уполномоченным лицам на период общественных обязанностей.

 


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку