Подробно...

26.05.2011 00:00

Заключительный день проведения оценки претендентов на включение в резерв управленческих кадров Югры стартовал сегодня в Ханты-Мансийске.

Конкурс в резерв управленческих кадров проходит в два этапа – квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Второй этап разделен на две части – общий и специальный конкурсы. Общий конкурс обязателен для всех претендентов. Он предусматривает психологическую диагностику личностно-профессиональных качеств, оценку уровня нормативно-правовой компетентности, информационной грамотности, уровня общей грамотности, культуры речи, уровня владения иностранным языком и мотивации.

Первым конкурсным испытанием для претендентов стала оценка уровня информационной грамотности. Тестирование проходит в автоматизированной программе.

Оценка уровня грамотности и культуры речи стала вторым испытанием. Тест состоит из шести заданий, в которых проверяется знание лексики, грамматики, пунктуации и навыков работы с текстом. Основным методом проверки знаний является множественный выбор. Время тестирования – 25 минут, максимально возможный набор баллов – 30.

Третье испытание – оценка нормативно-правовой компетентности. Здесь проверяются знания в области законодательства о государственной гражданской службе, размещения заказа о госслужбе – нормы Конституции, федеральных законов «О системе государственной службы в России», «О государственной гражданской службе» и другие.

Четвертое задание сводится к оценке уровня владения иностранным языком. Тест состоит из двух заданий – в первом проверяются навыки перевода иностранного текста, во втором необходимо вставить пропущенное слово из четырех предложенных вариантов. 20 – максимальное количество баллов за тест.

Заключительным испытание - это прохождение кандидатами психологической диагностики для определения личностно-профессиональных качеств по специально сформированному комплексу. Максимальное количество баллов здесь – 40.

Специальный же конкурс проходят только кандидаты, заявившиеся на высшие государственные должности автономного округа – должности заместителя губернатора региона. К участию в конкурсе допускаются те, кто прошел общий конкурс и набрал не менее 180 баллов – 90 процентов от максимально возможного количества баллов.

Стоит отметить, что всего на конкурс были заявлены 130 кандидатов, от которых поступило 212 заявлений. К участию в конкурсе были допущены 127 человек, но трое из них не соответствовали требуемому стажу.

Большинство заявителей – 76 процентов – государственные служащие Югры. 13 процентов составляют работники бюджетных учреждений, четыре процента – работники бизнес-структур, три процента – неработающие югорчане и по два процента – федеральные и муниципальные служащие.

Все кандидаты имеют высшее профессиональное образование. Из них два и более высших образования имеют 39 процентов, ученую степень – кандидат наук – 12 процентов, а дипломы о профессиональной переподготовке есть у 23-х процентов, четыре процента в настоящее время получают образование в аспирантуре или второе высшее образование.

71 процент кандидатов имеет опыт работы пять и более лет, от двух до пяти лет работы – 18 процентов и не более двух лет – семь процентов.


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку