Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска на основании Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации города Ханты-Мансийска

09.09.2014 22:00

Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска на основании Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации города Ханты-Мансийска,  утвержденного постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 09.01.2013 № 1,  приказа директора Департамента от 28.08.2014г. № ДМС-138-Л «О формировании кадрового резерва на конкурсной основе» объявляет конкурс на включение граждан в кадровый резерв для замещения следующих должностей муниципальной службы (далее по тексту – Департамент):

- заместитель директора Департамента (группа «главная» для выполнения функции «руководитель») – 1 единица;

- заместитель директора-начальник жилищного управления (группа «главная» для выполнения функции «руководитель») – 1 единица;

- заместитель директора-начальник земельного управления (группа «главная» для выполнения функции «руководитель») – 1 единица;

Управление бухгалтерского и финансового контроля:

- начальник управления (группа «главная» для выполнения функций «руководитель») - 1 единица;

- заместитель начальника управления (группа «ведущая» для выполнения функций «руководитель») - 1 единица;

Отдел бухгалтерского учета:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функций «руководитель») - 1 единица;

- специалист-эксперт отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист») - 1 единица;

Отдел учета казны и нефинансовых активов:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функций «руководитель») - 1 единица;

 

Юридическое управление:

- начальник управления (группа «главная» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- заместитель начальника управления, начальник отдела правовой защиты (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

Отдел правовой защиты:

- специалист-эксперт отдела  (группа «ведущая» для выполнения функции «специалист») - 1 единица;

- главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист») - 1 единица;

Отдел правовой экспертизы:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист»)  - 1 единица;

 

Жилищное управление:

- заместитель начальника жилищного управления (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 2 единицы;

Отдел контроля и учета муниципального жилищного фонда:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист») - 1 единица;

Отдел учета:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- специалист-эксперт отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «специалист») - 2 единицы;

-  главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист»)  - 1 единица;

Отдел субсидий:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист») - 2 единицы;

Отдел управления жилищным фондом:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист») - 1 единица;

Отдел сноса:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист»)  - 1 единица;

- ведущий специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист») - 1 единица;

 

Управление земельных отношений

- заместитель начальника управления, начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

Отдел земельных отношений:

- заместитель начальника отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- специалист-эксперт отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «специалист»)  - 2 единицы;

- главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист») - 2 единицы;

Управление муниципальной собственности:

- начальник управления, начальник отдела договорных отношений (группа «главная» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

Отдел договорных отношений:

- специалист-эксперт отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «специалист»)  - 1 единица;

Отдел формирования и разграничения собственности:

- начальник отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

- специалист-эксперт отдела (группа «ведущая» для выполнения функции «специалист»)  - 1 единица;

- главный специалист отдела (группа «старшая» для выполнения функции «специалист») - 2 единицы;

 

Квалификационные требования:

1. Для должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», устанавливаются следующие квалификационные требования:

-наличие высшего образования;

-наличие стажа муниципальной службы (государственной службы)  не менее шести лет или стажа -работы по специальности не менее семи лет;

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов,  регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности,  Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

2. Для должностей муниципальной службы главной группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», устанавливаются следующие квалификационные требования:

-наличие  высшего образования;

-наличие стажа муниципальной службы (государственной службы)   не менее четырех лет или -стажа работы по специальности не менее пяти лет;

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

                3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель», устанавливаются следующие квалификационные требования:

-наличие  высшего образования;

-наличие стажа муниципальной службы (государственной службы)   не менее двух лет или стажа -работы по специальности не менее четырех лет;

-гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стаж работы по специальности;

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

4. Для должностей муниципальной службы главной группы, учреждаемых для выполнения функции «специалист», устанавливаются следующие квалификационные требования:

-наличие  высшего образования;

-наличие стажа муниципальной службы (государственной службы)   не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

5. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «специалист», устанавливаются следующие квалификационные требования:

-наличие  высшего образования;

-наличие стажа муниципальной службы (государственной службы)   не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

6. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учреждаемых для выполнения функции «специалист», устанавливаются следующие квалификационные требования:

-наличие  среднего образования по специализации должности муниципальной службы или образования, считающегося равноценным;

-требования к стажу не предъявляются;

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

7. Для должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей группы, учреждаемых для выполнения функции «обеспечивающий специалист», устанавливаются следующие квалификационные требования:

-наличие  среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы или образования, считающегося равноценным;

-требования к стажу не предъявляются;

-наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска следующие документы:

-личное заявление кандидата;

-рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);

-собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,                    с приложением двух фотографий формата 3x4;

-копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-копии документов о профессиональном образовании с приложением копий вкладышей в них, -заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или -кадровыми службами по месту работы (службы);

-копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Копии документов представляются с предъявлением оригиналов для сверки. Пакет документов представляется в скоросшивателе.

 

Документы представляются в течение 20 дней с момента публикации настоящего объявления лично гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе с 9.00 час. до 12.30 час., по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14

телефон для справок: 32-25-83 доб.125,

электронный адрес dms@admhmansy.ru,

факс 32-34-90 доб.114,

электронный адрес сайта на котором также размещена информация о конкурсе: http://admhmansy.ru,

Предполагаемая дата проведения конкурса «01» октября 2014 г.

 

 


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку