Внимание конкурс

18.11.2010 22:00

Управление  опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска на основании приказа начальника Управления опеки и попечительства от 26.10.2010 года № 211-р «О формировании кадрового резерва», в соответствии с Порядком конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск,  утвержденным Постановлением главы города  Ханты-Мансийска от 26.02.2009 года №116 (в редакции от 16.04.2009 №267, от 04.06.2010 №674),  начинает прием документов для   участия в конкурсе  для формирования   кадрового резерва следующих должностей муниципальной  службы  Управления опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска:

1. Заместитель начальника управления - начальник отдела опеки и попечительства (должность муниципальной службы главной группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») – 1 единица.

Квалификационные требования:

наличие высшего профессионального образования по специальности: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика и управление, педагогическое или иное равнозначное образование;
стаж муниципальной службы  не менее  4-х лет или  стаж  работы по специальности не менее  5 лет.

2. Начальник  отдела учета и планирования финансов (должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») – 1 единица.

Квалификационные требования:

наличие высшего профессионального образования по специальности: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика и управление, образование в соответствии со специализации должности муниципальной службы или иное равнозначное образование;

стаж муниципальной службы не менее  двух лет или  стаж  работы по специальности не менее  четырёх лет.

3. Главный специалист отдела опеки и попечительства (должность муниципальной службы старшей группы, учреждаемая для выполнения функций «специалист») - 5 единиц.

Квалификационные требования:

среднее профессиональное образование по специализации должности     муниципальной службы или образование, считающее равноценным;
без предъявления требований  к стажу.

Квалификационные требования для всех должностей:

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции РФ, федеральных  конституционных  законов, федеральных законов и иных  нормативных  правовых актов, которыми регулируются,  в том числе вопросы,  относящиеся к компетенции  лица, замещающего  должность муниципальной службы, и находящиеся в ведении  исполнительного органа  местного самоуправления, знание русского языка, умение использовать в работе информационно - компьютерные  технологии а также  навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
 
Граждане выдвигают свои кандидатуры для участия в Конкурсе  самостоятельно.

Для участия в Конкурсе представляется пакет документов:

- личное заявление кандидата;
-рекомендации о включении гражданина в резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в резерв);
-собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05. 2005 №667-р с приложением фотографии формата 3х4;
- копия паспорта (паспорт предоставляется лично по прибытии на конкурс);
-копия трудовой книжки  или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-копии  документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении  учёной  степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Документы  для участия в Конкурсе представляются в Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска в скоросшивателе по адресу:

г. Ханты-Мансийск, ул.Пионерская, 46.
каб. 17, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00)
Телефон : 33-00-03.
Факс: 32-34-97
Адрес электронной почты: family@admhmansy.ru

Срок завершения регистрации кандидатов:  22 ноября 2010 года.

Условия проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап - прием документов кандидатов для участия в конкурсе, изучение персональных данных и проверка представленных сведений.

Второй этап- проведение оценочных мероприятий.

В случае отказа в допуске к участию в Конкурсе, по решению Комиссии, кандидату направляется письменное уведомление с указанием причин отказа.
На втором этапе Конкурса, при наличии не мене одного кандидата на должность, проводятся оценочные мероприятия.

Кандидаты, допущенные к оценочным мероприятиям, уведомляются не менее чем за три дня о дате, времени и месте проведения указных мероприятий.

Оценка профессионального уровня кандидатов производится по установленным критериям:

- достаточный для успешного выполнения управленческих функций профессиональный опыт (для должностей муниципальной службы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»);

- знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг, юриспруденция, логистика и
др.);

- владение современными методами и технологиями управления (для должностей муниципальной службы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»);

- наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности (для должностей муниципальной службы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»), системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- ориентация на результат: решительность в реализации намеченных целей, настойчивость и упорство при решении возникающих проблем, способность идти на разумный (обоснованный) риск в работе;
- ответственность, работоспособность, способность адаптироваться к новым условиям, культура речи.

 При   проведении   оценочных   мероприятий   используются   не противоречащие федеральным  законам и другим  нормативным  правовым актам Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, ситуативно-деловые игры, устный и/или письменный экзамен, написание реферата, диагностику профессионально-личностных качеств и иные методы.

 Решение о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов принимается Комиссией.

 Расходы,   связанные   с   участием   в   Конкурсе   (проезд   к   месту проведения   конкурса   и   обратно,   наем   жилого   помещения,   проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе, за счет собственных средств.


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку