Проведение конкурса по формированию кадрового резерва Департаментом градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска

07.05.2013 22:00

Приложение № 1

Начинается прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Департаменте градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска

Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска на основании Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации города Ханты-Мансийска утвержденным постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 09.01.2013 № 1 «О Положении о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации города Ханты-Мансийска», приказа И.о. директора Департамента от 26.04.2013г. № 140 «О проведении конкурса по формированию кадрового резерва» объявляет конкурс на включение граждан в кадровый резерв для замещения следующих должностей муниципальной службы (далее по тексту – Департамент градостроительства). 

Должности главной группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»

Наименование должности

Количество штатных единиц

Заместитель директора, начальник управления градостроительной деятельности

1

Начальник управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и использования финансовых средств

1

Должности ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»

Заместитель начальника управления градостроительной деятельности

1

Начальник отдела подготовки разрешительной документации Управления градостроительной деятельности

1

Начальник отдела градостроительной деятельности Управления градостроительной деятельности

1

Начальник отдела бюджетного планирования Управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и использования финансовых средств

1

Начальник отдела исполнения целевых программ Управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и использования финансовых средств

1

Начальник отдела бухгалтерского учета и использования финансовых средств Управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и использования финансовых средств

1

Начальник отдела организационной работы

1

Должности ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции «специалист»

Специалист-эксперт отдела градостроительной деятельности Управления градостроительной деятельности

3

Специалист-эксперт отдела бюджетного планирования Управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и использования финансовых средств

1

Должности старшей группы, учреждаемые для выполнения функции «специалист»

Главный специалист отдела подготовки разрешительной документации Управления градостроительной деятельности

1

Главный специалист отдела градостроительной деятельности Управления градостроительной деятельности

1

Главный специалист отдела исполнения целевых программ Управления бюджетного планирования, бухгалтерского учета и использования финансовых средств

1

Квалификационные требования для должностей:

главной группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»

наличие  высшего профессионального образования;

 

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы)   не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

 

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением (органом Администрации города), осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»

наличие  высшего профессионального образования;

 

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы)   не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

 

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства структурным подразделением, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «специалист»

наличие  высшего профессионального образования;

 

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы)   не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

 

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в соответствующей сфере деятельности, способности к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений, своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, эффективного взаимодействия с коллегами, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и нормативных правовых актов, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка, коммуникабельность.

старшей группы, учреждаемых для выполнения функции «специалист»

наличие  среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы или образования, считающегося равноценным;

требования к стажу не предъявляются;

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, постановлений и распоряжений Правительства   Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам муниципальной службы, Устава города Ханты-Мансийска, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования город Ханты-Мансийск, Регламента Администрации города Ханты-Мансийска, правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Ханты-Мансийска, должностной инструкции;

наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в соответствующей сфере деятельности, способности к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений, своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, эффективного взаимодействия с коллегами, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и нормативных правовых актов, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка, коммуникабельность.

Граждане выдвигают свои кандидатуры для участия в Конкурсе самостоятельно.

Кандидатуры граждан на участие в конкурсе для включения в кадровый резерв, с их согласия, могут быть также рекомендованы от должностных лиц органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений.

Для участия в Конкурсе представляется пакет документов:

- личное заявление кандидата;

- рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий формата 3x4;

- копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании с приложением копий вкладышей в них, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Копии документов представляются с предъявлением оригиналов для сверки.

Пакет документов представляется в скоросшивателе.

Документы для участия в Конкурсе представляются в отдел организационной работы Департамента градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска по адресу:

г. Ханты-Мансийск, ул. Калинина, 26, 3 этаж, кабинет № 304

в рабочие дни с 9.00 до 17.15 (перерыв на обед с 12.45 до 14.00).

Телефон: 32-06-59

Факс: 32-06-59, 32-59-70.

Адрес электронной почты: dga@admhmansy.ru

Прием документов осуществляется с 20 мая по 10 июня 2013г.

Срок завершения регистрации кандидатов: 10 июня 2013 года

Дата проведения конкурса: 14 июня  2013 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Калинина, 26, каб. 505.

Условия проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в два этапа.

Первый этап – прием документов кандидатов для участия в Конкурсе, изучение персональных данных и проверка представленных сведений. Второй этап – проведение оценочных мероприятий.

Первый этап конкурса начинается в день объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации и завершается принятием решения комиссии о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса, либо об отказе в допуске.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, а также в случае предоставления неполного пакета документов.

В случае отказа в допуске к участию в Конкурсе, по решению комиссии, кандидату направляется письменное уведомление с указанием причин отказа.

На втором этапе Конкурса, при наличии не менее одного кандидата на должность, проводятся оценочные мероприятия в форме индивидуального собеседования.

Кандидаты, допущенные к оценочным мероприятиям, уведомляются не менее чем за три дня о дате, времени и месте проведения указанных мероприятий.

Оценка профессионального уровня кандидатов производится по установленным критериям:

- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в соответствующей сфере деятельности;

- наличие способности к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- наличие навыков планирования и координирования деятельности, системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров;

- умение пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами;

- способность идти на разумный (обоснованный) риск в работе;

- ответственность, работоспособность, способность адаптироваться к новым условиям, культура речи, коммуникабельность.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе, за счет собственных средств.

Источник: Отдел организационной работы Департамента градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска



ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку