14.08.2024 12:18
С 1 сентября 2024 года начнут действовать новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов
Вступит в силу ст. 38 нового закона о занятости населения, которая «корректирует» прежние размеры квоты в процентах от численности персонала. В результате количество работодателей, которые попадают под квотирование рабочих мест, заметно увеличится.
В соответствии с законодательством Российской Федерации работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников.
В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре квота установлена в минимальном размере – 2% от среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами.
Если в связи со спецификой деятельности трудоустройство инвалидов невозможно, законодательством автономного округа предусмотрена возможность финансирования квотируемых для инвалидов рабочих мест в других организациях в соответствии с заключенными соглашениями о трудоустройстве инвалидов (далее – соглашение).
При заключении соглашения в расчет объема финансирования на содержание рабочего места для трудоустройства инвалида включаются расходы, в том числе на выплаты инвалиду, рассчитанные в соответствии с системой оплаты труда организации, в которую будет принят на работу инвалид, и установленными трудовым законодательством гарантиями, состоящие из:
С 1 сентября 2024 года вступят в силу правила заключения соглашения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709 «О порядке выполнения квоты для приема на работу инвалидов» (далее – постановление № 709).
В соответствии с постановлением № 709 при заключении соглашения бюджетными, автономными, казенными учреждениями условия возмещения затрат на заработную плату и оборудование (оснащение) рабочих мест и (или) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соглашение могут не включаться.
Данная норма позволит работодателям, не выполняющим квоту для приема на работу инвалидов, выполнить обязательные требования законодательства по квотированию путем заключения соглашения.
Форма соглашения утверждена постановлением № 709.
Соглашения подлежат обязательной регистрации в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
В соответствии с законодательством Российской Федерации работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников.
В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре квота установлена в минимальном размере – 2% от среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами.
Если в связи со спецификой деятельности трудоустройство инвалидов невозможно, законодательством автономного округа предусмотрена возможность финансирования квотируемых для инвалидов рабочих мест в других организациях в соответствии с заключенными соглашениями о трудоустройстве инвалидов (далее – соглашение).
При заключении соглашения в расчет объема финансирования на содержание рабочего места для трудоустройства инвалида включаются расходы, в том числе на выплаты инвалиду, рассчитанные в соответствии с системой оплаты труда организации, в которую будет принят на работу инвалид, и установленными трудовым законодательством гарантиями, состоящие из:
- фонда оплаты труда (не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда) с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, иных выплат и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, а также компенсационных выплат, если такие выплаты установлены локальными нормативными актами организации, в которую будет принят на работу инвалид;
- оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, если такие выплаты установлены локальными нормативными актами организации, в которую будет принят на работу инвалид,;
- компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
- оплаты медицинского осмотра;
- затрат, необходимых для создания, оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалидов в счет квоты;
- оплаты налогов и сборов.
С 1 сентября 2024 года вступят в силу правила заключения соглашения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709 «О порядке выполнения квоты для приема на работу инвалидов» (далее – постановление № 709).
В соответствии с постановлением № 709 при заключении соглашения бюджетными, автономными, казенными учреждениями условия возмещения затрат на заработную плату и оборудование (оснащение) рабочих мест и (или) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соглашение могут не включаться.
Данная норма позволит работодателям, не выполняющим квоту для приема на работу инвалидов, выполнить обязательные требования законодательства по квотированию путем заключения соглашения.
Форма соглашения утверждена постановлением № 709.
Соглашения подлежат обязательной регистрации в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Дополнительную информацию по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов можно получить по телефонам отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Управления занятости населения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: 8(3467)331609 доб.3936, 3937, 3938, 3939.
