04.07.2023 15:58
Так, работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве, ему положен ежегодный медосмотр за счет работодателя, а также он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег: до 16 лет – не более 24 ч. в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 ч. в неделю.
В случае, если несовершеннолетний работник совмещает учебу с работой в течение учебного года, то в этом случае в возрасте до 16 лет - не более 12 ч. в неделю, от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч. в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников: от 14 до 15 лет - 4 ч., от 15 до 16 лет - 5 ч., от 16 до 18 лет - 7 ч. для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 ч., от 16 до 18 лет - 4 ч.
Несовершеннолетнему работнику нельзя поручать сверхурочную работу, запрещено привлекать его к работе в выходные и праздники, в ночное время, а также направлять в командировки (исключением являются творческие работники и спортсмены).
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда), при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок, подземные работы, работа в религиозных организациях, работа вахтовым методом, работа, связанная с управлением и движением транспорта, работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)
Трудовые гарантии несовершеннолетних работников
Напоминаем несовершеннолетним работникам о их трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.Так, работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве, ему положен ежегодный медосмотр за счет работодателя, а также он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег: до 16 лет – не более 24 ч. в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 ч. в неделю.
В случае, если несовершеннолетний работник совмещает учебу с работой в течение учебного года, то в этом случае в возрасте до 16 лет - не более 12 ч. в неделю, от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч. в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников: от 14 до 15 лет - 4 ч., от 15 до 16 лет - 5 ч., от 16 до 18 лет - 7 ч. для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 ч., от 16 до 18 лет - 4 ч.
Несовершеннолетнему работнику нельзя поручать сверхурочную работу, запрещено привлекать его к работе в выходные и праздники, в ночное время, а также направлять в командировки (исключением являются творческие работники и спортсмены).
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда), при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок, подземные работы, работа в религиозных организациях, работа вахтовым методом, работа, связанная с управлением и движением транспорта, работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)
