16.01.2025 00:00
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ и согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 года № 38-П1 работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на МРОТ начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее – процентная надбавка).
В этой связи, с 1 января 2025 года в Югре месячная заработная плата работника, при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) составляет не менее величины (величина зависит от установленного в организации размера районного коэффициента и процентной надбавки работника):
от 33 660 рублей (с районным коэффициентом 1,5 и процентной надбавкой - 0%) до 49 368 рублей (с районным коэффициентом 1,7 и процентной надбавкой - 50%), в организациях автономного округа кроме Белоярского и Берёзовского районов;
от 33 660 рублей (с районным коэффициентом 1,5 и процентной надбавкой - 0%) до 56 100 рублей (с районным коэффициентом 1,7 и процентной надбавкой - 80%) в организациях Белоярского и Берёзовского районах;
от 29 172 рубля (с районным коэффициентом 1,3 и процентной надбавкой - 0%) до 40 392 рубля (с районным коэффициентом 1,3 и процентной надбавкой - 50%) в отдельных организациях Кондинского и Нефтеюганского районов.
[1] - Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я.Кураш»
Минимальный размер оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) с 1 января 2025 года установлен в сумме 22 440 рублей в месяц.В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ и согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 года № 38-П1 работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на МРОТ начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее – процентная надбавка).
В этой связи, с 1 января 2025 года в Югре месячная заработная плата работника, при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) составляет не менее величины (величина зависит от установленного в организации размера районного коэффициента и процентной надбавки работника):
от 33 660 рублей (с районным коэффициентом 1,5 и процентной надбавкой - 0%) до 49 368 рублей (с районным коэффициентом 1,7 и процентной надбавкой - 50%), в организациях автономного округа кроме Белоярского и Берёзовского районов;
от 33 660 рублей (с районным коэффициентом 1,5 и процентной надбавкой - 0%) до 56 100 рублей (с районным коэффициентом 1,7 и процентной надбавкой - 80%) в организациях Белоярского и Берёзовского районах;
от 29 172 рубля (с районным коэффициентом 1,3 и процентной надбавкой - 0%) до 40 392 рубля (с районным коэффициентом 1,3 и процентной надбавкой - 50%) в отдельных организациях Кондинского и Нефтеюганского районов.
[1] - Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я.Кураш»
