16.01.2025 00:00
Если пострадавший не принимал участие в расследовании, то он может обратиться с просьбой ознакомиться с материалами расследования.
ст. 229 Трудового кодекса РФ выдача копий материалов расследования законодательством не предусмотрена.
Более того, часть материалов содержит множество персональных данных других работников и не относится к трудовой деятельности самого пострадавшего.
При получении запроса на предоставление копий материалов, в ответ на запрос работодатель может отказать работнику в выдаче копий.
Также в ответ на запрос рекомендуем предложить работнику воспользоваться его законным правом - ознакомиться с материалами расследования.
Факт ознакомления с материалами расследования рекомендуем фиксировать личной подписью пострадавшего.
В случае возможных споров это позволит работодателю доказать, что он выполнил свою обязанность - ознакомил пострадавшего с материалами расследования.
Выдавать ли по запросу копии материалов расследования несчастного случая пострадавшему?
Если пострадавший принимает участие в расследовании несчастного случая (не в комиссии), то он и так имеет доступ к ознакомлению с материалами.Если пострадавший не принимал участие в расследовании, то он может обратиться с просьбой ознакомиться с материалами расследования.
ст. 229 Трудового кодекса РФ выдача копий материалов расследования законодательством не предусмотрена.
Более того, часть материалов содержит множество персональных данных других работников и не относится к трудовой деятельности самого пострадавшего.
При получении запроса на предоставление копий материалов, в ответ на запрос работодатель может отказать работнику в выдаче копий.
Также в ответ на запрос рекомендуем предложить работнику воспользоваться его законным правом - ознакомиться с материалами расследования.
Факт ознакомления с материалами расследования рекомендуем фиксировать личной подписью пострадавшего.
В случае возможных споров это позволит работодателю доказать, что он выполнил свою обязанность - ознакомил пострадавшего с материалами расследования.
