01.11.2017 16:24
Главным критерием при назначении наставника молодому специалисту является не возраст, а опыт работы и высокая квалификация, чем и обладают граждане предпенсионного и пенсионного возраста.
В автономном округе в организациях реального сектора экономики организовано наставничество в форме закрепления на рабочем месте за молодым специалистом наставника....
Скачать полную версию
Опыт учреждений автономного округа по развитию наставничества с привлечением граждан пенсионного и предпенсионного возраста
В настоящее время в автономном округе институт наставничества активно реализуется в различных сферах деятельности, развит в бюджетных учреждениях регионального и местного уровня, в нефтяных и транспортных компаниях, крупных компаниях с высокой доходностью и штатной численностью работающих.Главным критерием при назначении наставника молодому специалисту является не возраст, а опыт работы и высокая квалификация, чем и обладают граждане предпенсионного и пенсионного возраста.
В автономном округе в организациях реального сектора экономики организовано наставничество в форме закрепления на рабочем месте за молодым специалистом наставника....
Скачать полную версию
