21.05.2025
Цель опроса – формирование потребности для подготовки квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запрос работодателей.
В ходе опроса от работодателей потребуется представление информации о потенциальных изменениях в численности работников по годам. С целью упрощения ее представления работодателями Югры Департаментом труда и занятости населения автономного округа запущена автоматизированная информационная система «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности»: http://hr-mpkp.admhmao.ru.
Система предлагает работодателям не только автоматизированный процесс прохождения опроса, но и ряд других преимуществ: возможность для анализа текучести кадров, прогнозирование выхода специалистов на пенсию, определение потребности или излишков трудовых ресурсов, формирование кадровой стратегии компании.
Кроме того, в системе присутствует возможность ознакомиться с образовательными программами учреждений среднего профессионального и высшего образования автономного округа, а также автоматически отправлять заявки на выпускников, соответствующих требованиям вакансий.
Информационную и консультационную поддержку опроса в Югре осуществляет Департамент труда и занятости населения автономного округа. Контакт-центр работает по телефону: (3467) 33-16-14, доб. 2.
Контактные лица территориального центра занятости населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийского района:
Стародубова Ольга Васильевна, ведущий кадровый консультант отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям, тел. 322-188 (доб. 228);
Комягина Карина Николаевна, начальник отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям, тел. 322-188 (доб. 214).
Ваше мнение поможет сформировать более точное представление о текущей ситуации на рынке труда и выявить ключевые проблемы, требующие решения!
С 1 апреля по 15 июня 2025 года Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах на период с 2026 по 2032 годы
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации В.В. Путина с 1 апреля по 15 июня 2025 года на платформе ФГБУ «ВНИИ труда» (https://prognoz.vcot.info) проходит Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах на период с 2026 по 2032 годы.Цель опроса – формирование потребности для подготовки квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запрос работодателей.
В ходе опроса от работодателей потребуется представление информации о потенциальных изменениях в численности работников по годам. С целью упрощения ее представления работодателями Югры Департаментом труда и занятости населения автономного округа запущена автоматизированная информационная система «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности»: http://hr-mpkp.admhmao.ru.
Система предлагает работодателям не только автоматизированный процесс прохождения опроса, но и ряд других преимуществ: возможность для анализа текучести кадров, прогнозирование выхода специалистов на пенсию, определение потребности или излишков трудовых ресурсов, формирование кадровой стратегии компании.
Кроме того, в системе присутствует возможность ознакомиться с образовательными программами учреждений среднего профессионального и высшего образования автономного округа, а также автоматически отправлять заявки на выпускников, соответствующих требованиям вакансий.
Информационную и консультационную поддержку опроса в Югре осуществляет Департамент труда и занятости населения автономного округа. Контакт-центр работает по телефону: (3467) 33-16-14, доб. 2.
Контактные лица территориального центра занятости населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийского района:
Стародубова Ольга Васильевна, ведущий кадровый консультант отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям, тел. 322-188 (доб. 228);
Комягина Карина Николаевна, начальник отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям, тел. 322-188 (доб. 214).
Ваше мнение поможет сформировать более точное представление о текущей ситуации на рынке труда и выявить ключевые проблемы, требующие решения!