Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска начинает прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска для замещения следующих должностей муниципальной службы:
должности муниципальной службы главной группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:
-заместитель директора-начальник жилищного управления;
-заместитель директора-начальник управления муниципальной собственности;
-начальник юридического управления;
-начальник управления бухгалтерского и финансового контроля.
Квалификационные требования для должностей муниципальной службы главной группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:
наличие высшего образования;
наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы
по специальности, направлению подготовки.
Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Должен обладать знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовыми знаниями основ, Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы в соответствующей области деятельности.
Должен обладать умениями: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умениями в соответствующей области деятельности.
должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:
-заместитель начальника жилищного управления;
-заместитель начальника управления-начальник отдела по улучшению жилищных условий жилищного управления;
-заместитель начальника-управления- начальник отдела правовой защиты и экспертизы юридического управления;
-заместитель начальника управления бухгалтерского и финансового контроля;
-начальник отдела сноса жилищного управления;
-начальник отдела контроля и учета муниципального жилищного фонда жилищного управления;
-начальник отдела управления жилым фондом жилищного управления;
-начальник отдела договорных отношений управления муниципальной собственности;
-начальник отдела формирования разграничений собственности управления муниципальной собственности;
-начальник отдела бухгалтерского учета;
-начальник отдела учета казны и нефинансовых активов.
Квалификационные требования для должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:
наличие высшего образования;
требования к стажу не предъявляются.
Должен обладать знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовыми знаниями основ, Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы в соответствующей области деятельности.
Должен обладать умениями: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умениями в соответствующей области деятельности.
должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:
-специалист-эксперт отдела сноса жилищного управления;
-специалист-эксперт отдела по улучшению жилищных условий жилищного управления;
-специалист-эксперт отдела правовой защиты и экспертизы юридического управления;
-специалист-эксперт отдела договорных отношений управления муниципальной собственности.
Квалификационные требования для должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:
наличие высшего образования;
требования к стажу не предъявляются.
Должен обладать знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовыми знаниями основ, Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы в соответствующей области деятельности.
Должен обладать умениями: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умениями в соответствующей области деятельности.
должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:
-ведущий специалист отдела сноса жилищного управления;
-главный специалист отдела по улучшению жилищных условий жилищного управления;
-главный специалист отдела контроля и учета муниципального жилищного фонда жилищного управления;
-главный специалист отдела правовой защиты и экспертизы юридического управления;
-главный специалист отдела формирования разграничений собственности управления муниципальной собственности.
Квалификационные требования для должностей муниципальной службы старшей группы, учреждаемой для выполнения функции «специалист»:
наличие профессионального образования;
требования к стажу не предъявляются.
Должен обладать знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовыми знаниями основ, Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы в соответствующей области деятельности.
Должен обладать умениями: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умениями в соответствующей области деятельности.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
личное заявление;
рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий формата 3 x 4;
копия паспорта (с предъявлением оригинала);
копии документов о профессиональном образовании с приложением копий вкладышей в них, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия трудовой книжки, копия военного билета (при наличии) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Для участия в конкурсе муниципальный служащий представляет следующие документы:
личное заявление;
рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);
собственноручно заполненная и подписанная анкета, заверенная кадровой службой по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий формата 3 x 4;
копия паспорта (с предъявлением оригинала).
Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Департаменте муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска представляются в отдел организационной, контрольной и кадровой работы юридического управления Департамента муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска в течение 20 дней (с 05.12.2019 по 24.12.2019) со дня объявления их о приеме по адресу:
г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14, 1 этаж, кабинет № 3Б, в рабочие дни:
-понедельник, среда, четверг, пятница с 09.00 ч. до 17.15 ч. (перерыв на обед с 12.45 до 14.00);
-вторник с 09.00 ч. до 18.15 ч. (перерыв на обед с 12.45 до 14.00).
Контактные лица:
-начальник отдела организационной, контрольной и кадровой работы юридического управления Шумакова Марина Юрьевна;
-эксперт отдела организационной, контрольной и кадровой работы юридического управления Семако Мария Александровна.
Телефон для справок: 8 (3467) 352-326
Адреса электронной почты: ShumakovaMY@admhmansy.ru, SemakoAA@admhmansy.ru
Предполагаемые дата, время и место проведения конкурса:
27.12.2019 г. в 14 часов 30 минут в здании Департамента муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 14, 1 этаж, кабинет № 3.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, за счет собственных средств.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Департаменте муниципальной собственности: Скачать