Когда у гражданина возникает задолженность, подтвержденная судом, в дело вступают судебные приставы — они направляют работодателю официально оформленный исполнительный лист с гербовой печатью суда или ФССП. Исключение составляет ситуация, когда взыскатель относит исполнительный лист прямо по месту работы неплательщика. В качестве источника таких изъятий обычно выступает заработная плата, так как это стабильные денежные поступления. Разберемся, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы.
Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» устанавливает строгую очередность для обращения взыскания. И независимо от того, гражданин это или организация.
О том, сколько приставы имеют право удерживать из зарплаты, предусмотрено главой 11 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. Основанием для обращения взыскания на подобные доходы является:
·должник не смог расплатиться полностью за пять дней, которые предусмотрены для добровольного погашения задолженности;
·сумма обязательств составляет менее 10 000 рублей;
·периодический характер требований (погашение кредита, алименты, налоги).
Если поступлений не хватает, то ФССП имеет право обратить взыскание на денежные средства, находящиеся на счетах в банках, а далее — к имуществу.
От работодателя гражданин, как правило, получает несколько видов выплат. И часть из них для приставов недоступна:
·компенсационные выплаты в рамках трудового законодательства;
·выдача средств на покупку или рабочего инструмента;
·пособие по беременности и родам;
·возмещение вреда жизни и здоровью, причиненного на службе;
·командировочные;
·оплата проезда к месту работы.
Статья 101 устанавливает более широкий перечень доходов, на которые взыскание не обращается. Но остальные поступают не от работодателя.
Методика расчета приведена в статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007:
·база для расчета — доход, полученный после вычета налогов;
·предел удержания — половина этой базы (50%);
·для алиментов и компенсации вреда, причиненного преступлением, предел — 70%.