С 1 января 2013 года периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж только при обязательном начислении и начислении страховых взносов в Пенсионный фонд России по дополнительному тарифу. Поэтому крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе не будет учтен стаж на соответствующих видах работ. Из-за этого может не сформироваться право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места по Списку № 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30), по Списку № 2 (п. 2-18 ч. 1 ст. 30) и «малым» спискам (п. 3-18 ч. 1 ст. 27) Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливается в зависимости от проведенной специальной оценки условий труда либо результатов аттестации рабочих мест.
С 1 января 2014 года работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса подкласса условий труда: Опасный класс – 4 подкласс условий труда – 8 % дополнительный тариф; Вредный класс: 3,4 подкласс – 7 % дополнительный тариф;
3,3 подкласс – 6 % дополнительный тариф;
3,2 подкласс – 4 % дополнительный тариф;
3,1 подкласс – 2 % дополнительный тариф; Допустимый класс – 2 подкласс – 0 % дополнительный тариф; Оптимальный класс – 1 подкласс – 0 % дополнительный тариф;
Если работодатель не проводил спецоценку условий труда, то для определения дополнительного тарифа он использует результаты аттестации рабочих мест (также вредные, опасные, допустимые или оптимальные условия труда). Так, если по результатам этой аттестации класс условий труда признан «вредным» или «опасным», то размер дополнительных тарифов страховых взносов в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком № 1, Списком № 2 и «малыми списками», определяется с учетом классов условий труда.
Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда «оптимальными» или «допустимыми», то в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком № 1, Списком № 2 и «малыми списками» применяются дополнительные тарифы в ранее установленных размерах (в 2015 году: по Списку № 1 – 9 %, по Списку № 2 и «малым спискам» – 6 %). Результаты аттестации будут действительны до окончания их срока действия, но не дольше чем до 31 декабря 2018 года.
Необходимо осуществлять контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает дополнительные страховые взносы. Вы имеете полное право уточнять у своего работодателя, начисляются ли за Вас страховые взносы по дополнительному тарифу. За невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность.
________________________________________________________________________
ГУ - Управление ПФР в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры т.8 (3467) 393-112, 8 (3467) 393-126