Влияние задолженности работодателей на Вашу будущую пенсию

Уплата страховых взносов в полном объеме - важнейшая обязанность работодателя. От своевременности и полноты уплаты таких взносов напрямую зависит бесперебойная выплата пенсий, возможность регулярного увеличения ее размера, а также предоставление застрахованному лицу необходимой медицинской помощи при наступлении страхового случая.

В целях недопущения образования задолженности Пенсионный фонд РФ проводить работу по взысканию задолженности по взносам. Если работодатель не уплачивает их в срок, то Пенсионный фонд РФ, прежде всего, направляет должнику требование о погашении недоимки. В банк направляется инкассовое поручение, на основании которого производится списание со счетов должника.

Если средств недостаточно или они вовсе отсутствуют, то поручение о перечислении страховых взносов исполняется по мере того, как будут поступать средства на счет. Далее Пенсионный фонд РФ взыскивает страховые взносы за счет иного имущества работодателя, направив решение о взыскании в службу судебных приставов.

Обращаем внимание страхователей на тот факт, что неуплата страховых взносов – это, прежде всего, нарушение пенсионных прав работников. От страховых взносов, поступивших на лицевые счета, зависит будущая пенсия. Согласно п. 1 ст. 11 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Следовательно, периоды, за которые уплата страховых взносов не производилась, не будут включены в страховой стаж и данного периода может быть недостаточно работнику для назначения пенсии.

Помимо этого, нарушение платежной дисциплины со стороны страхователей отражается на выплате пенсий сегодняшним пенсионерам и на индексации трудовых пенсий, которая проводится ежегодно и зависит от уровня поступления доходов в Пенсионный фонд России.