05.12.2022
1) введение категории работодателей, работники которых призваны на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, в качестве дополнительной категории, для которой не применяется критерий для включения в Подпрограмму с учетом минимальной штатной численности организации;
2) наделение правом на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя, включенного в Подпрограмму, работники которого призваны на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, с целью получения необходимой квалификации для замещения рабочих мест, освободившихся в результате мобилизации указанных работников;
3) предоставление государственной поддержки гражданам, переехавшим для трудоустройства у работодателя, включенного в Подпрограмму, и замещающим рабочие места, освободившееся в связи с призывом работников на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, в виде компенсации расходов на проезд к месту трудоустройства; компенсация расходов на провоз личного имущества гражданина к месту трудоустройства, а также расходов на его жилищно-бытовое обустройство в данном случае не предоставляется, так как рабочие места, освободившиеся в связи с призывом работников на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, сохраняются за мобилизованным работником.
При принятии решения о предоставлении государственной поддержки гражданам, переехавшим для трудоустройства у работодателя, включенного в Подпрограмму, и замещающим рабочие места, освободившиеся в связи с призывом работников на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, условие, предусматривающее осуществление трудовой деятельности у такого работодателя в течение не менее 2 лет, не применяется.
В соответствии с принятыми изменениями категория граждан, имеющих право участвовать в мероприятиях Подпрограммы, представлена более широким сегментом, то есть к данной категории относятся любые граждане (в том числе и занятые), зарегистрированные в центре занятости населения в целях содействия в поиске подходящей работы.
Вниманию работодателей!
С 18 ноября 2022 года в подпрограмму 3 «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» (далее – Подпрограмма) государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» внесены изменения. Указанные изменения предусматривают:1) введение категории работодателей, работники которых призваны на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, в качестве дополнительной категории, для которой не применяется критерий для включения в Подпрограмму с учетом минимальной штатной численности организации;
2) наделение правом на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя, включенного в Подпрограмму, работники которого призваны на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, с целью получения необходимой квалификации для замещения рабочих мест, освободившихся в результате мобилизации указанных работников;
3) предоставление государственной поддержки гражданам, переехавшим для трудоустройства у работодателя, включенного в Подпрограмму, и замещающим рабочие места, освободившееся в связи с призывом работников на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, в виде компенсации расходов на проезд к месту трудоустройства; компенсация расходов на провоз личного имущества гражданина к месту трудоустройства, а также расходов на его жилищно-бытовое обустройство в данном случае не предоставляется, так как рабочие места, освободившиеся в связи с призывом работников на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, сохраняются за мобилизованным работником.
При принятии решения о предоставлении государственной поддержки гражданам, переехавшим для трудоустройства у работодателя, включенного в Подпрограмму, и замещающим рабочие места, освободившиеся в связи с призывом работников на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации по мобилизации, условие, предусматривающее осуществление трудовой деятельности у такого работодателя в течение не менее 2 лет, не применяется.
В соответствии с принятыми изменениями категория граждан, имеющих право участвовать в мероприятиях Подпрограммы, представлена более широким сегментом, то есть к данной категории относятся любые граждане (в том числе и занятые), зарегистрированные в центре занятости населения в целях содействия в поиске подходящей работы.
Дополнительную консультацию можно получить в КУ ХМАО-Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения», контактное лицо Комягина Карина Николаевна, заместитель начальника отдела по работе с работодателями, тел. (3467) 32-21-88, доб. 214.