Информация для граждан
В связи с введением с 09 апреля 2020 «Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 08 апреля 2020 № 460, регистрация граждан в целях поиска подходящей работы в Центре занятости осуществляется в дистанционном режиме с использованием: информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»; федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг». За получением дополнительной информации граждане могут обратиться по телефонам «горячей линии»: 32-05-06, 32-05-17.
Информация для работодателей
В связи с введением с 13 апреля 2020 «Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486, работодатели всех форм собственности в обязательном порядке размещают в указанной системе в «Личном кабинете работодателя» информацию о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иные сведения о занятости.
Информация о высвобождении размещается работодателями в «Личном кабинете работодателя» указанной системы не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в такую информацию.
По вопросам заполнения консультацию можно получить по телефону: 32-05-15.
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Ханты-Мансийский центр занятости населения» (далее - ЦЗН) содействует трудоустройству несовершеннолетних граждан путем организации мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
При желании несовершеннолетнего гражданина временно поработать, ему необходимо зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» либо подать заявление о содействии в поиске подходящей работы посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг».
При заполнении заявлений необходимо обратить внимание на заполнение поля «трудовая деятельность», указав наименование образовательной организации, а также в поле «примечание» указать наличие индивидуальной программы реабилитации инвалида, (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Требуется ли согласие родителей на трудоустройство?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и
попечительства. Несовершеннолетнему гражданину необходимо предоставить в ЦЗН справку из образовательной организации о расписании учебных занятий и каникулярном периоде, что позволит избежать нарушения установленного порядка в соответствии с ТК РФ.
Кто в первоочередном порядке направляется для участия в мероприятии по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время?
Приоритетным правом трудоустройства пользуются несовершеннолетние граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации: состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органах внутренних дел; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; несовершеннолетние родители; несовершеннолетние из неполных, многодетных семей, семей безработных родителей, дети-инвалиды.
Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних?
В течение учебного года (в свободное время) для граждан в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа в день, от 16 до 18 лет – 3,5 часа в день; во время каникул: для граждан в возрасте от 14 до 16 лет – 5 часов в день, от 16 до 18 лет – 7 часов в день.
Какие виды работ могут быть предложены?
Участникам временных работ могут быть предложены неквалифицированные виды работ, преимущественно по озеленению и благоустройству территорий.
Информация о наличии рабочих мест (вакансиях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан размещена на информационном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: http://job.dznhmao.ru, «Работа в России» http://trudwsem.ru.
Какими документами оформляется временное трудоустройство?
- срочным трудовым договором;
- приказом (распоряжением) предприятия, организации (с которым
- работник должен быть ознакомлен под расписку в 3-дневный срок с даты
- издания);
- соответствующей записью в трудовой книжке.
На какое вознаграждение за свой труд можно рассчитывать?
В период участия в мероприятии несовершеннолетним гарантирована заработная плата, выплачиваемая работодателем пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки в соответствии с заключенным срочным трудовым договором и согласно нормам трудового законодательства РФ.
Выплаты осуществляются не реже 2-х раз в месяц.
Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись в ЦЗН по телефонам: 32-05-15, 37-53-51, 32-21-91 режим работы:
понедельник – 09.00 – 17.00 часов
вторник – 09.00 – 17.00 часов
среда – 09.00 – 17.00 часов
четверг – 09.00 – 17.00 часов
пятница – 09.00 – 17.00 часов.
Источник: Управление общественных связей
