Методические пособия и рекомендации

Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц 01.06.2016 Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц
Настоящая методика разработана в целях внедрения обновленных международных стандартов в области статистики труда, принятых Международными конференциями статистиков труда (МКСТ) и МОТ, касающихся расширения охвата всех категорий наемных работников.

Сроки выплаты заработной платы работнику 31.05.2016 Сроки выплаты заработной платы работнику
В связи с участившимися обращениями по вопросу о сроках выплаты заработной платы, а также о размере выплаты заработной платы за полмесяца, Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации сообщает.

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год 28.03.2016 Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год

20.12.2013 Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях
В соответствии Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р разработаны и утверждены методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях.

Методические рекомендации проведения специальной оценки условий труда

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

 Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам:
 1) идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
 2) исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов;
 3) отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
 4) оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда.

Методические рекомендации по подготовке, заключению и регистрации коллективного договора


Новости 1 - 6 из 6
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец Все